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人事・組織・人材開発

グローバル人事マネジメント

「グローバルで活躍できる企業づくり・人づくり」に貢献します

国外にも拠点を展開している企業の人事には、グローバル視点でのマネジメントが不可欠です。
中国・インド・ブラジル・ロシアなど新興国の台頭、地球環境問題への関心の高まりなど地球規模での大きな変革が見られる状況において、グローバル規模での人材の登用、配置、評価・処遇、育成が欠かせません。
日本総研は、ニューヨーク、ロンドン、上海の各拠点において日本企業の現地法人の人事マネジメントを支援してきた経験を活かし、人材育成や組織人事のあり方を変革させ、グローバルに活躍できる人材の育成を進めます。

主要サービス

グローバル人材開発

 国外に拠点のある企業にとって、グローバル視点での人材開発は必要不可欠なものです。しかし多くの日系企業において、海外拠点人材の人材開発は現地に任せきりで、本社が全く関与していないというのが実態です。
 日本総研のグローバル人材開発は、まず本社と全ての海外拠点を俯瞰し、戦略的に重要と思われるポジションを選定することから始まります。その上で、主要ポジションについて必要となる人材を把握し、人材開発プログラムを構築していきます。これら一連の活動を通じて、これまでローカル視点だった本社人事においても、「内なる国際」を期待することが出来ます。

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