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行政改革・行政評価

ビジョン・ドリブン型の行政経営を実現する

行政改革・行政評価は未来をつくる行為であり、やみくもに「現状の体制、事業等から一部を削る」作業ではありません。改革とは、「現状の姿」と「将来の姿」のギャップを発見し、その問題を創造的に解決していく作業です。将来像を描くことなく、場当たり的、つじつま合わせ的に行う「改革」は、真の改革を阻害することになります。
また、改革は「絵を描くこと」だけで終わらせるのではなく、最終的には現場の仕事が変わらなければなりません。そのためには、あるべき姿を業務プロセスの変革まで連動的に落とし込む組織的仕掛けが不可欠です。
日本総研では、ビジョン策定から現場のオペレーションまでを包括的にリデザインしていくこと、その変革過程をマネジメントしていくことを支援します。

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