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研究員紹介

リサーチ・コンサルティング部門
シニアマネジャー

太田 康尚

Yasuhisa Ota

研究・専門分野

競争力を維持・強化するための組織・機能・業務の設計(改革)

注力テーマ

・次世代人材活用モデルの構築とワークスタイル変革
(女性や高年齢者などの多様な人材活用を視野に入れた次世代の働き方に関する研究・提言)

経歴

日本総合研究所に入社。現在、リサーチ・コンサルティング部門に在籍。筑波大学大学院修了。


活動実績

プロジェクト

・次世代の人材活用モデル構築(ダイバーシティの推進)
・組織・機能設計
・業務改革(BPR)
・IT化促進構想策定
・人材育成・教育
・リスクマネジメント高度化
などのテーマを中心に100件以上のプロジェクトを実施

書籍

「TOCハンドブック 制約条件の理論」(共訳)
2000/日刊工業新聞社

「営業力を強くする仕組み作り 実務シリーズ」(共著)
2005/SMBC懇話会

「営業改革のポイントと手順 実務シリーズ」(共著)
2003/SMBC懇話会

執筆論文・記事


【羅針盤】シニア活用を視野に入れた次世代の人的資源活用
2013年5月16日/物流ニッポン


政府委員、外部活動等

  • 「ワークスタイル・イノベーション」(講演、2014年)
  • 「ダイバーシティ経営」(講演、2014年)
  • 「シニア対応から始めるダイバーシティ経営の進化」(講演、JRI主催セミナー、2013年)
  • 「組織力強化」(講演、JRI主催セミナー、2012年)
  • 「経営革新を実現する情報システム再構築」(講演、JRI主催セミナー、2004年)
  • 「ITを活用した経営モデル革新」(講演、JRI主催セミナー、2002年) 

研究員のコラム・レポート

2016年07月26日
2013年02月01日
2009年03月23日
2006年03月06日
2005年08月29日
2003年10月20日
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